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企業文化 黨建工作

踐行職代會黨代會精神之我見

發布時間:2018-04-18 瀏覽:948 次

前不久召開的江汽集團股份公司“二會”,江淮擔保在勝利迎戰一季度末業務高峰后,及時組織全員學習《公司一屆二次黨代會黨委工作報告》和《公司一屆三次職代會總經理工作報告》精神,并集體觀看《看見2017》宣傳片。這不僅僅是對過去一年的的回顧,更是對新時代特征的準確把握,對當前行業形勢的深刻認識,為2018年工作指明了方向。

作為江淮汽車廠家融資平臺的江淮擔保,始終堅持“服務主業、敬客經營”理念,深刻領會集團股份公司戰略,努力踐行公司“二會”精神。作為一名老員工,努力將“二會”精神落到實處,以身作則樹榜樣,緊跟公司發展步伐,發光發熱獻力量。結合本人崗位工作,淺談學習感受。

1、保持戰略目標不動搖,推動創新謀發展。

職代會從品牌向上、管理體系、組織變革三個維度,對2018年工作提出具體舉措。而黨代會,可以借用今年春節期間的“主動變革著力提質增效;開放合作加速轉型升級”對聯,概括為2018年的指導思想和主要任務。而這幅對聯橫批“品牌向上”也是近兩年中國品牌整體倡導的發展方向。

觀看完宣傳片,原來江淮汽車還有這么多技術產品儲備、這么多鮮為人知的秘籍,更加堅定了我對江淮產品的自信,江淮品牌向上的自信。這樣的宣傳片就應該隨宣貫二會精神一起,給廣大JAC人看看,提氣!振奮人心!同樣,我們作為服務主業的廠家金融平臺,也要堅定對擔保產品自信,擔保品牌自信。江淮擔保獨具特色的業務產品,風控手段,品牌形象,是行業內社會擔保公司無法比擬的,是與銀行進行資源交換的核心籌碼。這點,更需要有我們有產品自信,品牌自信。面對經銷商、終端客戶,都要自豪的說我們的杠桿最大、費率最優、服務更優,更要自信的說我們銀行額度有保障。也需要在集團公司成員內部做宣傳,擇機邀請各平臺、控參股公司相關負責人來江淮擔保調研指導工作,宣傳江淮擔保的功能、作用,有利于業務拓展與產融協同管控風險。

“發展才是硬道理”是偉人鄧小平的名言。隨著融資環境日益緊張,依托主機廠,發揮擔保杠桿放大功能將銀行資金源源不斷引入江淮產業鏈,服務上下游企業。是我們的服務主業的任務,更是“為客戶創價值”的使命要求。緊盯“雙百”發展目標,圍繞KPI指標,按節點推進,不輕易放棄一單微小業務,不輕易放過一絲擔保風險。按照集團股份公司統一部署,圍繞促進整車銷售,穩步擴大傳統業務,積極推進新能源車、“跨越”等新業務的發展。堅守不發生系統性風險底線,強化產融協同,促進金融業務健康發展。

2、始終心系員工,關心關愛員工,堅持以人為本。

報告所述“員工薪酬總額同比基本持平,保障員工收入基本穩定;開展困難員工幫扶、節日慰問,持續關愛員工,增強員工歸屬感、榮譽感”;“準確把握新時代黨的群眾工作新使命、新要求,堅持為員工謀幸福,團結帶領全體員工創造美好生活”。作為基層員工最關心的事情,公司領導早有謀劃。如公司集體拓展活動,員工自發健身活動,節日慰問,年終總結表彰等等,這都是我能切身體會到的實實在在的歸屬感、榮譽感,說出了我們員工的心聲。印證了“為員工謀幸?!钡氖姑?,也契合了黨的十九大闡述以人民為中心是黨的根本宗旨。

謀幸福的事情已經不需要我們擔心,剩下的就是立足崗位“擼起袖子加油干”了。

3、夯實組織基礎,強化責任落實。

優化協同高效是夯實組織基礎的著力點。堅持問題導向,不斷優化機構設置和職能配置,加強配合聯動,提高效率效能。優化就是要科學合理、權責一致,協同就是要有統有分、有主有次,高效就是要履職到位、流程通暢。2018年伊始,江淮汽車內部組織結構的調整,首當其沖的是銷售體系。新成立研產銷一體獨立的商務車公司和新能源乘用車公司,是企業戰略需要,是優化協同的需要,也是市場需要。

作為廠家金融平臺的江淮擔保,雖然按政府監管要求在部門設置上有不相容要求,即業務部門有“抓單子”的沖動,風控部門有“斃單子”的沖動。只有協同高效,業務部門心中裝著風險紅線,風控部門心中裝著市場營銷,后臺支持部門保持服務高粘度,牢牢吸引住客戶,才能達到和諧統一狀態?!案刹坑袚?,企業有希望”。在公司發展道路上,風險與業務二者平衡,不左不右,不偏不倚,才能按正確方向穩步前進。

4、強化作風建設,推動從嚴治黨治企。

一個企業經營要有章程,一個組織需要有思想核心。集團黨委堅持從嚴治黨治企,開展刀刃向內的自我革命,堅持開展“講、重、作”工作。我認同“從上到下一種精神,從下到上一個聲音”的說法。俗話有“夫妻同心其利斷金”,說的也是這個理吧。翟衛華總經理在培訓會上也反復強調,把執行力作為一種作風要求,要求我們多學習,不折不扣完成公司經營決策。

依法合規是企業經營底線。身處主審崗位,除了審查材料是否符合公司現行體系、流程、制度、標準外,更多的是需要深入企業現場,做核實,做訪談,督促業務執行過程,盡力完善細節,落實保后走訪,掌握企業經營變化情況,做好分析、預警、反饋,防范風險發生。

學習會議精神,融匯貫通到各自實際崗位工作中,重點在于落實,在于兌現,這才算領會了會議精神。最后,翟總號召我們在新時代,仍要發揚新紅軍精神:自強不息、艱苦奮斗、令行禁止、學習創新。面對“趕考”和“征程”,全體江淮擔保員工當展現新作為,不負新使命。

編輯:張亮        撰文:張正宏

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