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企業文化 員工活動

注入新鮮血液,融入企業氛圍

發布時間:2016-04-11 瀏覽:2015 次
——記4月6日新員工見面會

 
        4月6日下午,為了歡迎公司新鮮血液的注入,了解新員工近幾日的工作心態,在人事行政室
的組織下,來自三部兩室的六名新員工與公司各領導在會議室一起參加了新員工見面會。
         此次見面會由人事行政室負責人葉紅葉主持,見面會開場,葉紅葉首先代表公司對新員工的
加入表示歡迎,并說明了此次見面會的召開目的。緊接著,總經理助理蔡云紀,簡要介紹了江淮集
團的歷史及江淮的擔保的發展沿革,以此勉勵新員工了解公司歷史,樹立集體榮譽感。
         會上,翟衛華總經理對新員工做了重要發言。翟總首先強調了公司通過層層篩選,選擇了六
名新員工的緣分與必然。隨后從公司特色、未來發展、學習進取、團隊精神四大方面向新員工闡述
了公司的情況以及對新人的期許。從江淮的產業鏈業務特色,到對股份公司及擔保公司“十三五”
規劃的未來愿景,從融入學習型組織,努力提高自身素養,到由單兵作戰向團隊協同的轉變,翟總
為新員工未來的發展路徑,描繪了美好的藍圖。

        最后,公司希望新員工,將正能量帶入團隊中,營造開放式溝通氛圍,積極主動的開展工
作,也鼓勵表現突出優秀的員工通過自己的努力提前轉正。
        此次見面會,打破了新員工的顧慮及心墻,采用領導與新員工面對面的形式,暢所欲言,幫
助新員工能更好的適應公司,更快的融入企業文化。

行政人事室
 
2016年4月7日

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