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公司介紹 行政通知

公司門戶網站維護管理方案

發布時間:2016-03-03 瀏覽:1732 次
        為進一步規范公司網站建設,提升公司門戶網站對業務宣傳和新產品介紹的力度,提高員工對公司網站和企業文化建設的積極性,樹立良好的品牌形象和社會形象,現擬對網站維護工作制定機制保障方案,具體如下:
        一、責任機制
       1.各部門牽頭負責門戶網站責任模塊的維護。對所負責模塊更新維護的實效性、文稿內容有效性、影響性負責。各部門對應模塊表格如下:
網站模塊 模塊內容 責任部門
公司簡介 公司基本情況、主營業務 人事行政室
領導致辭 領導致辭
經營范圍 公司經營范圍
組織機構 組織機構
通知公告 公司各項行政會議、公告、通知
行業資訊 公司各項業務類動態、新聞、會議、業務公告及行業相關新聞、動態 市場拓展部
擔保業務 公司業務介紹
合作企業 合作企業簡介
合作銀行 合作銀行及相關業務介紹 運營支持部
員工活動 員工活動新聞稿 全公司(由人事行政室負責稿件復核)
員工原創 員工原創文章
 
       2.各部門設置兼職通訊員。通訊員負責本部門各項會議新聞、動態的記錄制作為新聞稿,以及本部門員工原創文章的收集工作。各部門通訊員名單如下:
市場拓展部 齊喆
運營支持部 夏凡、胡潔瑩
風險管理部 李小雪、朱煜文
財務室 鄭偉
人事行政室 葉秀、張磊、余揚
 
       3.公司級會議由人事行政室牽頭報道,公司級活動由全體員工投稿,經選定后發布。
       4.各部門負責人負責本部門通訊員提供的新聞稿件、原創文章的審核工作,確保內容的真實客觀、符合公司企業文化。
       5.網站模塊維護部門負責人負責對投稿至模塊的稿件進行復核。
      6.稿件經各部門負責人及模塊負責部門負責人簽字確認后統一交信息管理員(兼職)發布。
      7.信息管理員對經簽批后的稿件發布的時效性負責。
      二、操作流程
     1.各部門通訊員實時收集整理本部門的各項文稿,報部門負責人處審核。
     2.部門負責人簽字審核后交模塊負責部門負責人處復核,復核定稿后交信息管理員發布。
     三、獎勵措施
    1.公司每月對文稿被網站采納的投稿人予以獎勵,稿件每篇獎勵如下:
    新聞報道 60-120 元;
    詩歌 50-80 元;
    原創文章 60-100元。
    2.員工稿件發表情況作為員工年度評級的參考指標之一。
    3.部門年度稿件總量作為部門負責人評優的參考指標之一。
 
 
                                                                                                                                                                                       人事行政室
                                                                                                                                                                              2016年2月18日

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